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자영업자가 꼭 알아야 할 공휴일·유급휴일 운영법 자영업자가 꼭 알아야 할 공휴일·유급휴일 운영법– 직원 수당과 휴일 적용 기준 완벽 정리1. 공휴일과 유급휴일, 헷갈리지 말고 구분하자자영업을 하면서 직원에게 휴일을 어떻게 적용해야 할지 헷갈리는 경우가 많다."공휴일에 쉬면 급여를 줘야 할까?", "유급휴일은 또 뭘까?" 같은 고민들이다.먼저 개념을 명확히 정리하자.공휴일: 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 법정 공휴일 (설날, 추석, 삼일절 등)유급휴일: 근로자가 일하지 않아도 통상임금을 받는 날 (주휴일, 공휴일 등)✔ 유급휴일은 말 그대로 **'급여를 주고 쉬게 하는 날'**이다.2. 2023년부터 달라진 공휴일 유급휴일 적용 기준기존에는 대기업이나 공공기관만 공휴일을 유급으로 인정했지만,2023년부터는 5인 이상 사업장에도 공휴일 유급 적용.. 2025. 4. 19.
근로계약서 없이 일한 직원, 자영업자가 반드시 알아야 할 법적 책임과 대응법 근로계약서 없이 일한 직원, 자영업자가 반드시 알아야 할 법적 책임과 대응법– 근로기준법 기준 + 실무 적용 방법까지 완벽 정리근로계약서, 왜 꼭 작성해야 할까?자영업을 하다 보면 직원을 급히 채용해야 하는 상황이 자주 생긴다.그래서 “나중에 쓰자”, “말로 정했으니까 괜찮다”는 생각으로 근로계약서를 생략하는 경우가 많은데,이는 자영업자에게 큰 법적 책임과 불이익을 초래할 수 있다.근로계약서 미작성, 법적으로 어떤 문제가 될까?현행 근로기준법 제17조에 따르면,사업주는 직원을 채용할 때 다음의 근로조건을 반드시 서면으로 명시하고 교부해야 한다.임금근로시간휴일유급휴가그 밖에 고용노동부령으로 정하는 사항이를 위반하면 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있다.또한, 근로자와의 분쟁 발생 시 증거가 없어 무.. 2025. 4. 18.
자영업자도 꼭 알아야 할 고용보험 이슈 총정리 – 실업급여, 가입조건, 보험료 완벽 안내 자영업자도 꼭 알아야 할 고용보험 이슈 총정리– 실업급여, 가입 조건, 보험료, 지원 제도까지 한눈에 보기자영업자 고용보험, 왜 중요한가?고용보험은 원래 근로자를 위한 실업 안전망이지만,2012년부터 자영업자도 가입 가능하도록 제도가 확장되었다.자영업자도 예기치 않은 폐업 상황에서실업급여를 받을 수 있고,직업훈련, 경영 재기 프로그램, 소득보전 등의 혜택도 누릴 수 있다.📌 단, 가입은 ‘의무’가 아닌 ‘임의’이며, 자격 요건과 납부 이력이 중요하다.자영업자 고용보험 가입 대상과 조건✔︎ 가입 가능한 자영업자근로자 없이 혼자 운영하는 개인사업자근로자가 50인 미만인 소규모 사업주자발적 신청자에 한해 가입 가능공동대표자도 별도 가입 가능 (단, 동일 사업자번호로)❗가입 불가한 경우가구 내 고용활동 (예:.. 2025. 4. 18.
퇴직 예정 직원과 분쟁 예방을 위한 실무 가이드 (자영업자 필수 체크리스트) 퇴직 예정 직원과 분쟁을 예방하는 실무 가이드– 자영업자가 반드시 알아야 할 퇴직 절차와 분쟁 대응 전략직원이 퇴직을 앞두고 있을 때, 자영업자는 종종 퇴직금 정산, 인수인계, 민감한 대화 등으로 어려움을 겪는다.특히 작은 사업장일수록 직원 한 명의 이탈이 큰 부담이 될 수 있다.이번 글에서는 퇴직 예정 직원과의 불필요한 갈등을 예방하고,원만하고 법적으로 안전한 퇴직 절차를 밟을 수 있도록 실무 중심의 체크포인트와 대응 팁을 정리했다.✅ 퇴직 통보는 구두가 아닌 서면으로 제공퇴직 의사를 구두로만 받는 경우, 퇴직 시기나 퇴직 사유 등을 놓고 오해가 생길 수 있다.퇴직서를 직접 작성하게 하거나 이메일/문자 등 서면으로 남기도록 유도하자.퇴직서 필수 항목:퇴직 희망일퇴직 사유 (자발적 퇴사인지 확인용)본인 .. 2025. 4. 18.
자영업자가 반드시 알아야 할 초과 근무 수당 지급 기준 (근로기준법 정리) 자영업자가 반드시 알아야 할 초과 근무 수당 지급 기준– 근로기준법에 따른 연장·야간·휴일근로 수당의 정확한 이해자영업자도 근로자를 고용하고 있다면 근로기준법을 반드시 준수해야 한다.특히 **초과 근무 수당(연장·야간·휴일근로 수당)**은 법적 의무사항으로, 이를 모르고 지급하지 않을 경우 민원 또는 노동청 진정 등 분쟁이 발생할 수 있다.이 글에서는 자영업자가 꼭 알아야 할 초과근로 수당의 지급 기준을 법령 기반으로 정확하고 실무적으로 정리했다.초과 근무 수당이란?초과 근무 수당은 법정 근로시간을 초과하여 근로한 시간에 대해 지급하는 임금의 가산분이다.이는 크게 3가지 유형으로 나뉜다:연장근로 수당: 1일 8시간, 주 40시간 초과 시야간근로 수당: 오후 10시 ~ 오전 6시 사이 근로 시휴일근로 수당.. 2025. 4. 17.
2025년 최저임금 인상, 자영업자 인건비 부담과 대응 전략 총정리 2025년 최저임금 인상이 자영업자에게 주는 영향– 인건비 부담과 대응 전략까지 실무 중심으로 정리2025년 1월 1일부터 최저임금이 시간당 10,030원으로 인상된다.이는 전년 대비 170원(1.7%) 오른 수치로, 주 40시간 기준 월 2,096,270원에 해당한다.이 변화는 모든 업종의 자영업자에게 직접적인 영향을 줄 수밖에 없다.이 글에서는 자영업자 관점에서 최저임금 인상에 따른 영향을 분석하고,실무에 바로 적용할 수 있는 대응 전략까지 구체적으로 안내한다.2025년 최저임금 인상 핵심 요약구분2025년 기준적용기간2025년 1월 1일 ~ 12월 31일시급10,030원월 환산액2,096,270원 (주 40시간 기준)적용 대상전 업종, 전 근로자 대상※ 참고: 고용노동부 보도자료 바로가기자영업자에게.. 2025. 4. 17.
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