반응형 연장근로한도시간1 연장근로 한도에 대한 근로기준법 위반 여부 판단 실제로 자영업체를 운영하다 보면 한가한 기간도 있지만, 입지에 따라서 또는 시즌에 따라서 바쁜 기간도 있을 수밖에 없다. 한가한 날은 근무일정표 안에서 평소에 하지 못했던 일들을 하게 된다. 반면 바쁜 날에는 일손이 모자라서 하루 종일 쉴 틈 없이 일할 뿐만 아니라, 추가 근무로 연장 근로를 하게 될 수도 있다. 물론 사용자와 근로자가 서로 협의하고 합의해야 하는 부분이지만 이런 경우가 발생할 수 있다. 연장근로를 하는 경우 어느 정도가 연장 근무인지 시급제계약 근로자와 연봉,월급제계약 근로자는 근로계약서에 명시되어 있는 문구를 어떻게 적용해야 하는지 궁금할 수 있다. 인사, 노무를 담당하는 노무사를 두고 운영하는 자영업주는 노무사에게 맡기면 관계 법령에 따라 급여를 계산하여 준다. 이런 경우 자.. 2025. 3. 8. 이전 1 다음 728x90 반응형
