반응형 근로자의날2 자영업자를 위한 근로자의 날 출근 처리법｜수당·근로기준법 총정리 근로자의 날 자영업자 영업 및 직원 근무 운영 가이드｜2025년 법적 기준 완벽 정리✅ 자영업자는 영업 가능할까?✅ 직원 출근 시 수당은 얼마?✅ 알바도 유급처리 대상인가?고용노동부·근로기준법 기준에 따라 근로자의 날 운영 기준을 정확히 정리했다.목차근로자의 날이란?자영업자는 반드시 휴업해야 하나?직원 출근 시 수당 지급 기준근무 강요는 불법인가?단시간·알바 직원도 유급처리 대상인가?실무 운영 체크리스트근로자의 날 직원 근무 시 자영업자가 해야 할 일최종 정리추천 제목 및 태그근로자의 날이란?근로자의 날(5월 1일)은 「근로자의 날 제정에 관한 법률」 제1조에 따라 법정 유급휴일로 지정된 날이다.근로기준법 제55조(휴일), 제56조(휴일근로수당)과도 연계되어 다음과 같은 성격을 가진다.국가 공휴일은 아니.. 2025. 5. 1. 노동절, 자영업자와 사장도 진정한 노동자입니다 | 근로자의 날 자영업자 보호 필요성 노동절, 자영업자와 사장도 진정한 노동자입니다 | 근로자의 날 자영업자 보호 필요성이 글은 개인적인 견해를 바탕으로 작성한 글입니다. 이렇게도 볼 수 있구나 하고 봐 주세요. 그렇지만 자영업 사장님들과 직원들을 많이 둔 대표님들은 많이 공감하실 거라고 생각한다(모든 법적 정보는 고용노동부 공식 자료를 근거로 하여 신뢰할 수 있도록 구성해 보았습니다).노동절이란 무엇인가 | 노동절과 자영업자의 관계매년 5월 1일은 노동절이다. 노동절은 근로자의 권익을 보호하고 노동의 가치를 기리기 위해 제정된 날이다.대한민국에서는 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라, 근로자에게 유급휴일로 보장되고 있다.하지만 자영업자와 사장은 법적 근로자가 아니기 때문에 노동절의 직접적 보호를 받지 못한다.이 글에서는 노동절이 자영.. 2025. 4. 28. 이전 1 다음 728x90 반응형
