728x90 반응형 육아기단축사용근로자1 자영업 사장님이 알아야 하는 2025년 적용되는 임신 육아 노동 관계 법령 2 이번에는 2025년 2월에 개정된 최신 임신 육아 노동 관계 법령들을 살펴보려고 한다. 노동 관련법들은 계속 보강되고, 신설되고 있으므로 지속적으로 관심을 갖고 살펴보아야 한다. 임신 육아 노동 관계 법령은 1편에 이어서 글을 쓰고 있으니, 더 궁금하신 내용은 아래 링크를 확인하시길 추천합니다.2025년에 적용되는 임시 육아 노동 관계 법령 1 1. 육아휴직 기간 최대 1년 6개월로 연장2. 2019년 10월 이전 육아휴직 및 육아기단축 사용 근로자도 각각 1년 사용 가능 육아휴직3. 출산휴가 등과 통합신청 가능 및 사업주의 육아휴직 허용통지절차 신설1. 육아휴직 기간 최대 1년 6개월로 연장 - 주요 내용 : [육아휴직기간] 아래 어느 하나에 해당하는 경우 육아휴직기간을 1년 6개월까지 사용가.. 2025. 3. 11. 이전 1 다음 728x90 반응형
